长期病假教师寒暑假薪资和绩效处理方式是什么

长期病假教师寒暑假薪资绩效按法规处理。病假三个月内薪资照发，超三月按工龄发病假工资。《教师法》等规定确保教师权益，不及时处理可能影响薪资及绩效发放。
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处理长期病假教师寒暑假薪资绩效，常见方式为：首先确认病假时长，三个月内薪资不受影响；超三月则依据工龄发病假工资。选择处理方式时，应考虑教师病假具体情况及学校相关规定。
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长期病假教师薪资绩效：1.病假三月内，薪资绩效照发。2.病假超三月，按《教师法》及学校规定发病假工资。3.及时处理，避免影响薪资及绩效。