公司不给满50岁女性员工社保怎么办

满50岁女员工公司可不买社保，因已达退休年龄。依据《劳动合同法》等，企业此时签劳务合同，不违法。不处理可能导致员工无法享受社保福利，但企业无违法责任。
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处理此问题常见方式为：确认员工退休状态，依据法规决定是否购买社保。若已退休，可不买；未退休，则需购买。选择依据员工实际年龄和退休状态。
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公司不买社保因员工满50岁。操作：1. 确认员工是否已退休，查看退休证明；2. 已退休则签劳务合同，不买社保；3. 未退休需按规定购买社保，确保员工权益。