公司停工期间，社保该如何按规定缴纳？

公司停工期间，社保应继续缴纳。依据《社会保险法》，公司与劳动者保持劳动关系，就需缴纳社保，停工不是停缴理由。若不及时缴纳，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响。
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公司停工时，社保缴纳常见方式为继续按月缴纳。若公司资金困难，可与员工协商暂缓或按最低标准缴纳，但需确保不违反法律规定，且需员工同意并签署协议。
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停工也需缴社保。操作如下：首先，确认劳动关系存续；其次，资金允许则正常缴纳；若资金紧张，与员工沟通后，可选择暂缓或按最低标准缴，并签协议保障员工权益。