我该怎么办？我能终止合同吗？你能要求赔偿公

你可以考虑申请劳动仲裁来维护权益。公司假期不发工资违反《劳动法》，你有权要求相应补偿。依据《劳动合同法》，单位终止劳动合同应支付经济补偿金，否则你可申请劳动仲裁，要求赔偿四年法定假日工资，长期不处理会影响你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。不同情况下处理方式如下：1.若公司愿协商，可要求补发假期工资并谈赔偿；2.若公司拒绝协商，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后公司仍不执行，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司假期不发工资，常见处理方式是先与公司协商，要求补发工资及赔偿；若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动法》，选择处理方式时应优先考虑和平解决，但若公司拒绝配合，则应果断采取法律手段保护自己的合法权益。