关于宿舍内突发疾病身亡，公司赔偿的相关政策

宿舍内突发疾病身亡，公司一般无需赔偿，除非构成工伤或公司有过错。根据《工伤保险条例》，若员工在宿舍猝死非工伤，公司无赔偿责任；但如属工伤且未买保险，或公司有过错，则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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宿舍内突发疾病身亡，处理方式需视情况而定。若构成工伤，则按工伤流程处理；若非工伤且公司有过错，可通过法律途径要求赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保权益得到保障。
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宿舍疾病身亡，处理方式如下：1.若属工伤，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.若非工伤，但公司有过错，收集证据，通过法律维权；3.无论是否工伤，都应及时与公司沟通，了解赔偿政策，避免权益受损。