未满16周岁被开除怎么办

未满16周岁被开除，应依法维权。依据《劳动法》等规定，未成年工有特殊保护，被开除需分析是否合法。若违法开除且不及时处理，可能影响个人权益及未来发展。
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未满16岁被开除，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解开除原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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未满16周岁被开除，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。