比亚迪发工资扣去年饭卡钱怎么办

比亚迪扣工资抵年饭卡钱需核实合同及法规。分析：根据《劳动法》及《劳动合同法》，员工工资应足额支付，不得无故克扣。若公司合同中未明确工资中包含饭卡费用且未事先征得员工同意，则扣工资抵饭卡钱可能违法。员工应核实合同内容，了解工资构成。提醒：若公司长期、大额扣工资抵饭卡钱，且沟通无果，问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 内部沟通阶段：明确表达异议，要求公司提供扣款依据及合理性解释。可录音或保留书面沟通记录作为证据。2. 查阅合同与法规阶段：若发现合同中存在不利于员工的条款或与法规相悖，可准备相关证据，如合同复印件、法规条文等。3. 申请劳动仲裁或诉讼阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单、扣款记录及沟通记录等。根据仲裁或诉讼程序，提交申请并参与调解或庭审。在仲裁或诉讼过程中，保持冷静，积极举证，维护自身合法权益。若仲裁或诉讼结果不利，可考虑上诉或寻求其他法律救济途径。
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处理方式：法律角度下，员工可采取以下方式处理：1. 内部沟通：首先与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因及依据。2. 查阅合同与法规：核实劳动合同中是否有相关条款，同时查阅劳动法等相关法规。3. 申请劳动仲裁或诉讼：若沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，建议先尝试内部沟通，若无法解决问题再考虑法律途径。