非工伤期间员工还需要缴纳社保吗

非工伤期间员工仍需缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位应持续为职工缴纳社保，非工伤不影响缴费义务。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老等保障缺失。
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非工伤期间社保缴纳需依法进行。常见处理方式为按月缴纳，确保员工社保不断缴。公司应依据劳动法规定，无论员工是否处于工伤期，都应持续为其缴纳社保。
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非工伤也要缴社保。具体操作：1. 确认员工社保缴纳状态，确保非工伤期间也持续缴纳；2. 如员工离职或停薪留职，需按规定办理社保停缴或续缴手续；3. 定期检查社保缴纳记录，避免漏缴或断缴，保障员工权益。