试用期不到七天有工资吗？不到二十天不给。这个合同合法吗？

试用期不到七天也应支付工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于最低工资或约定工资的80%。不支付试用期工资违法，且损害劳动者权益。
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试用期应发工资。操作如下：1.查看合同，确认工资条款是否合规；2.与用人单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；3.如遭拒绝，保留证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位协商，要求支付工资；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。