工资还少发了，我该如何处理？

工资条未发且工资少发，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得克扣劳动者工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动局投诉，必要时申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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工资少发应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补发工资及工资条；2.若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3.仍未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。