员工未加班但我误扣了工资，怎么处理？

误扣员工未加班工资需及时纠正。依据《劳动法》，员工有权拒绝加班，且不得因此扣工资。未及时处理可能导致员工投诉、仲裁，甚至诉讼，影响企业声誉。
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误扣工资需纠正。操作：1.立即核查，确认误扣事实；2.与员工沟通，道歉并解释原因；3.补发误扣工资，或协商补偿方案；4.完善工资管理制度，避免再次发生。
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处理误扣工资，可道歉并补发工资，或与员工协商补偿。选择方式需考虑员工反应、误扣金额及企业规定，确保公正合理，避免纠纷升级。