身体不好企业调岗怎么办

身体不好企业调岗，应确保调岗合理且合法。根据《劳动法》等规定，调岗需基于生产经营需要，工资水平相当，无侮辱惩罚性。若不合理调岗，可能影响员工权益，如降低收入、损害健康等。
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身体不好被调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与企业协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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身体不好被调岗，应对如下：1. 与企业沟通，说明身体状况，争取合理调岗或提供适应条件。2. 若企业拒绝，可收集证据，如调岗通知、工资单等，向劳动监察投诉。3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，维护合法权益。