公司辞退其他员工，我能否享受n+1的赔偿政策？

首先用30-50个字符正面回复用户咨询：离职期间被辞退，赔偿标准是两倍经济补偿。接着用50-80个字符引用法律依据并分析：根据《劳动合同法》，违法辞退需支付两倍经济补偿；非过失性辞退，按工作年限支付赔偿金。再用50-70个字符详细说明：依据《劳动合同法》，公司违法辞退员工，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿；工作每满一年加付一个月工资作为赔偿。若公司未及时支付，将承担法律责任。
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离职期间被辞退，赔偿标准是经济补偿的两倍。依据《劳动合同法》，公司若违法辞退，需按员工在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资作为经济补偿。未及时支付，公司将面临劳动仲裁和法律诉讼风险。
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处理离职赔偿的常见方式有两种：协商和仲裁。从法律角度，建议先尝试与公司协商，达不成一致再申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，确保权益得到保障。