65岁工作中出现脑出血赔偿

您询问的65岁工作中脑出血情况，若符合《工伤保险条例》第十四条规定的‘在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害’等情形，则可能构成工伤。赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费及可能的伤残待遇，具体金额需根据实际情况和法律规定计算。请保留好相关医疗证明和工作记录，以便申请赔偿时作为依据。
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若单位拒绝赔偿，您可采取以下措施维护权益：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；2. 准备好相关证据，如医疗证明、工作记录、工伤认定结果等，申请劳动仲裁；3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。
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若构成工伤，赔偿申请流程如下：1. 及时向单位报告事故，由单位向工伤保险部门申请工伤认定；2. 准备并提交医疗证明、工作记录等材料；3. 等待工伤认定结果，若认定为工伤，则根据伤残等级享受相应待遇；4. 与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。