从公司离职要不要赔服装费

离职是否需赔服装费，需看合同约定。若合同规定离职需赔偿损失，且服装费属此范畴，则可能需赔偿。《劳动合同法》规定，劳动者违法解约或违反约定导致损失，应承担赔偿责任。不及时处理，可能影响个人征信或面临法律诉讼。
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离职服装费赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动争议调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。选择时应考虑效率与成本。
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离职服装费视情况而定。若合同有规定，需按约定处理；若无规定，则无需赔偿。具体操作：1. 查看劳动合同，确认是否有相关条款；2. 若有，与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，可申请劳动争议调解；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼。