只给98天产假，这合法吗？

单位不批准60天奖励假只给98天产假不合法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工应享受相应产假及奖励假。若单位不批准，将损害女职工合法权益，影响其身心健康及家庭和谐。
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单位不批60天奖励假不合法。处理方式：1.与单位沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供产假及奖励假相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，准备详细材料，通过法律维权。
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单位不批奖励假，可投诉或仲裁处理。选择投诉可向劳动监察部门反映，快速直接；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径解决，更为正式。