星期六星期天休息没去上班，会算旷工吗？

周末休息未上班是否旷工需视情况。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若周末是约定休息日，则不算旷工；若是工作日却未上班，则可能构成旷工，严重影响可能包括扣除工资、警告或解雇等。
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周末未上班处理方式需分情况。若周末为休息日，则无需处理；若为工作日，应与用人单位沟通说明情况，或按公司规定补办请假手续。选择处理方式时，需根据具体情况和公司政策来决定。
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周末未上班视情况处理。若周末为休息日，则正常；若为工作日：1.立即与上级或人事沟通，说明未上班原因；2.按公司规定提交请假申请或补假；3.若已造成旷工，需了解公司旷工处理政策，并准备相应应对措施。