因单位原因未能及时办理退休，工资待遇发放问

因单位原因未能及时办理退休，可申请仲裁要求单位赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未及时办理退休手续影响职工待遇，需承担法律责任。严重时可致职工无法享受应有的退休福利，造成经济损失。
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因单位原因退休延误，常见处理方式为申请仲裁或要求单位补发工资。选择时需考虑单位态度、个人损失大小及证据充分程度，若单位拒绝协商，则仲裁为更优选择。
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单位延误退休处理：1.与单位协商，要求补发延迟退休期间工资；2.若协商无果，收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决后单位仍不履行，可向法院提起诉讼，维护自身权益。