拖欠工资15天算违法吗

拖欠工资15天算违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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拖欠工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动监察投诉，提供证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，要求裁决；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。