16号离职社保谁来承担

16号离职，本月社保应由原单位承担。依据《社会保险法》，员工在职期间，单位需为其缴纳社保。16号离职已超过半月，故本月社保仍由原单位负责，否则将影响员工社保权益，可能导致社保断缴等严重后果。
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16号离职社保原单位交。具体操作：1. 确认离职日期，若确为16号后，与单位沟通确认社保缴纳事宜；2. 若单位同意缴纳，则无需额外操作；3. 若单位拒绝，可收集证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师进一步处理。
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16号离职社保问题，常见处理方式是单位继续缴纳或协商处理。若单位拒绝缴纳，员工可依据法律法规与单位协商，或向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑自身权益及单位态度，确保社保连续缴纳。