公司员工非因工致死，公司需要给予哪些经济补

公司需支付丧葬补助及供养直系亲属救济费。依据《劳动保险条例》，非因工死亡员工，公司应支付两个月平均工资的丧葬补助及六个月至十二个月工资的直系亲属救济费。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为支付规定补偿。选择处理方式时，需依据《劳动保险条例》规定，结合员工实际情况，确定补偿金额，确保合法合规，避免法律风险。
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公司应支付经济补偿。具体操作：1.确认员工非因工死亡事实；2.计算丧葬补助费，按企业全体职工两个月平均工资支付；3.确定供养直系亲属人数，计算救济费，按死者六个月至十二个月工资支付；4.及时支付补偿，避免法律纠纷。