针对问题：派遣工被派遣公司换用人单位有赔偿吗

派遣工被换用人单位通常无赔偿，但协商不成被辞退需赔偿。
根据《劳动合同法》，变更劳动合同需协商，未经协商辞退员工需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，引发纠纷。
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派遣工换单位处理如下：
1. 协商：与公司沟通，达成一致则继续履行新合同，无需赔偿。
2. 赔偿：协商不成被辞退，公司需按法律规定支付经济补偿金，保障员工权益。具体操作需依据劳动合同和《劳动合同法》相关规定执行。
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派遣工被换用人单位，处理方式有协商和赔偿两种。
应先尝试与公司协商，达成一致则无需赔偿；协商不成，公司辞退员工则需依法赔偿。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。